凯发K8新城集团以“五到位”为抓手,切实抓好纪检监察工作,为集团发展提供坚强的纪律保障。
一、领导责任到位。强化主要领导、分管领导、部门和子公司负责人、岗位工作人员“四级联动”,层层签订落实党风廉洁建设主体责任4+X责任清单,形成上下联动、协调一致的领导责任体系。
二、学习宣传到位。召开专题会议学习党的十八大精神、市纪委四届二次全会及经开区2017年党风廉政建设工作会议精神,深入学习习近平总书记关于党风廉政建设系列重要讲话精神。通过集团网站、微信、协同办公系统等平台提高学习成效。
三、警示教育到位。通过集体约谈、廉政约谈、观看警示教育片等方式,提高全体员工拒腐防变的自律意识及能力。
四、制度建设到位。完善《员工违规违纪处理办法》、《内部控制体系管理制度》、《三重一大决策制度》等管理制度,规范权利运行。
五、监督问责到位。集团纪检监察部落实监督执纪问责主业,对项目招标、合同谈判、物资采购等重点环节,实行现场监督;对工程项目人员到岗履约情况每月检查,严肃追究参建单位不按合同履约的违约责任;对交办的重要事项,实行台账管理、按月通报、按季考核。